webleads-tracker

Les apports de l’IA aux métiers du recrutement | AI Builders
Blog
Les apports de l’IA aux métiers du recrutement

Les apports de l’IA aux métiers du recrutement

Publié par Stéphane Roder, le dans AI, Articles citant Stéphane Roder, Articles sur l'IA dans l'entreprise

 

« D’autres programmes vont plus loin et proposent d’analyser les émotions des candidats sur les entretiens vidéo : sémantique, diversité lexicale mais aussi intonations et expressions faciales… « C’est alors détourner ces outils d’un bon usage, estime Stéphane Roder, président du cabinet de conseil AI Builders. Il y a eu une mode ces deux dernières années, mais aujourd’hui toutes les directions des ressources humaines en sont revenues. » En 2018, L’Oréal stoppait net au bout de quelques semaines son expérimentation avec Vera, un robot chargé de faire passer un premier entretien téléphonique. »

Lire l’article

Stéphane Roder